Facilitazione Relazionale

Gli esseri umani hanno bisogno di socialità e relazione: sono bisogni profondi e insiti nella nostra natura.

Nei contesti organizzativi non è però scontato riuscire a collaborare efficacemente e essere un team di successo. Inoltre a volte è complesso avere relazioni aperte, sincere e costruttive nell’ambiente di lavoro (o in qualsiasi contesto sociale), sia tra collegh* che tra responsabili e collaboratori/collaboratrici.

La facilitazione relazionale basata sull’ apertura, l’ascolto profondo e il dialogo generativo e che ha come obiettivo lo sviluppo della sicurezza psicologica all’interno del team,  aiuta gruppi e persone ad affrontare e superare confronti e conflitti in modo costruttivo e orientato al benessere delle relazioni.

Servizi per la facilitazione relazionale "Ecological Communication"

Hr Consulting

Sistemi di facilitazione delle relazioni (Meeting, flussi di informazioni, procedure di supporto alla comunicazione)

Coaching

Team coaching, facilitazione delle riunioni di reparto, Executive team facilitation

Training

Meeting Management, Comunicazione ecologica; Team Building

Altri interventi

stress

Gestione dello stress

Saper affrontare lo stress e voler trovare energie e motivazioni sempre rinnovate è una grande risorsa personale

cambiamento

Cambiamento

Cambiamento è esplorazione di nuovi modi organizzativi o operativi e viaggio interiore alla scoperta di emozioni profonde

coesioneteam

Clima e coesione del team

Creare team affiatati, efficaci e in cui si respira un clima di partecipazione e coinvolgimento

Daniela Ferdeghini

PCC Coach - Trainer - Hr Consultant M. +39 347 5707022 | E. daniela.ferdeghini@verdemeta.it | Skype daniela.ferdeghini